「マニュアル通りに進めるのではなく、「主体的」に業務に取り組む」という、一人一人の意識改革を目指します。人材育成を通して、スキルを向上させることは、業務の生産性を高め、深刻化する労働力・人手不足の解決に繋がります。そして個々が実際に業務の中で考え方や行動に変化を起こすことで、企業の業績向上に貢献することを目指します。
募集要項
| 項目 | 条件 |
|---|---|
| 給与 | ・新卒採用 大卒229,800円（基本給196,970円＋特勤手当32,830円） ・中途採用 大卒218,500円（基本給187,290円＋特勤手当31,210円） 特勤手当（時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される月20時間分の時間外勤務手当であり月20時間を超える分については別途支給 ・経験者採用 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当 |
| 給与改定 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全シフト制 |
| 勤務時間 | 始業時刻10:00、終業時間18:00（実労働7時間/1日） |